Como evitar problemas laborales en tu empresa

El cumplimiento de las metas de una empresa, requiere de trabajadores que realicen diversas tareas para alcanzar los objetivos planteados, no obstante ese capital humano tiene deberes y derechos establecidos en un marco jurídico, que debe respetarse para evitar problemas legales; referente al tema es importante citar en Venezuela el caso Clover Internacional, empresa que actualmente La Subcomisión de Asuntos Laborales de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional exhortó a a reenganchar a ocho trabajadores que fueron despedidos ilegalmente de esta empresa.

La presidenta de la subcomisión, diputada Luz Chacón, informó que se espera que la empresa cumpla con la obligación del reenganche. Pidió que se les honren los beneficios correspondientes, toda vez que la Inspectoría del Trabajo del estado Carabobo emitió una sentencia oficial a favor de estos trabajadores.

igualmente la La Subcomisión de Asuntos Laborales de la Comisión Permanente de Desarrollo Social Integral de la Asamblea Nacional, viene atendiendo otras denuncias relacionadas con violación de derechos laborales de empresas como Calox, Coca Cola Femsa, Fundación del Niño, Alpla, Paveca, Ancor, entre otros.

En tal sentido es importante destacar que para evitar problemas legales de una empresa, lo recomendable es realizar todas las operaciones laborales apegadas a la normas desde la contratación, pago de salarios y demás asuntos afines.

Autor:

Carlos L. Diaz

Abogado

@carlosluisdiaz

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